Curso CEPEP Fortaleza - Técnico de Petróleo e Gás

Competência do Técnico em Petróleo e Gás:

Conhecer materiais metálicos e não metálicos, podendo classificar, identificar, e aplicar, de acordo com suas propriedades e especificações; Saber fazer os principais tipos de tratamentos térmicos utilizados atualmente na indústria; Conhecer e quantificar os principais esforços a que os materiais são submetidos;

Conhecer a classificação dos aços mais comuns; Saber selecionar materiais para aplicações comuns na indústria. Conhecer, atuar pela aplicação e emitir opinião fundamentada sobre as normas jurídicas referentes ao exercício da profissão de técnico;
Ser um multiplicador dos direitos e deveres em relação a outros técnicos. Conhecer e saber aplicar os conceitos de eletricidade;
Aplicar procedimentos de higiene e segurança do trabalho em eletricidade; Entender os conceitos básicos e componentes em circuitos elétricos; Descrever as etapas da cadeia de produção do petróleo e gás; Correlacionar as características químicas com outras propriedades do petróleo e gás;

Conhecer os aspectos gerais da Geologia Geral e do Petróleo. Coordenar atividades de utilização e conservação de energia, propondo a racionalização de uso e de fontes alternativas; Identificar os elementos de conversão, transformação, transporte e distribuição de energia, aplicando-os nos trabalhos de implantação e manutenção do processo produtivo.
Conhecer, aplicar, especificar, comprar e substituir os principais componentes da eletrônica; Realizar reparos eletroeletrônicos simples em campo e em bancada; Projetar e construir fonte de força;
Projetar circuitos eletrônicos simples. Projetar produto, ferramentas, máquinas e equipamentos, utilizando técnicas de desenho e de representação gráfica com seus fundamentos matemáticos e geométricos;
Elaborar projetos, leiautes, diagramas e esquemas, correlacionando-os com as normas técnicas e com os princípios científicos e tecnológicos; Responsabilizar-se pela elaboração e execução de projetos compatíveis com a respectiva formação profissional;
Realizar atividades referentes a medidas lineares com o uso de instrumentos de medição e controle; Aplicar técnicas de medição e ensaios visando a melhoria da qualidade de produtos e serviços da planta industrial; Coleta de dados de natureza técnica;
Execução de ensaios, registrando observações relativas ao controle de qualidade dos materiais, peças e conjuntos. Compreender o funcionamento dos componentes e comandos hidráulicos e
pneumáticos; Interpretar e esboçar comandos hidráulicos e pneumáticos; Instalar e efetuar manutenções simples em circuitos hidráulicos e pneumáticos; Utilizar os princípios das máquinas simples; Manutenção de elementos de máquinas: Mancais de rolamento, Mancais de deslizamento, Eixos e correntes, Polias e correias, Variadores e redutores de velocidade, engrenagens e Sistemas de vedação; Alinhamento geométrico e nivelamento de máquinas e equipamentos; Recuperação de guias ou vias deslizantes;
Análise de lubrificantes por meio da técnica ferrográfica;
Análise de vibrações; Projetar, instalar, manter, dimensionar, programar e desenvolver soluções envolvendo processos industriais comandados por CLP; Utilizar os recursos das portas lógicas com a utilização do CLP;
Selecionar o modal logístico mais adequado para transportar derivados de petróleo e gás;
Executar processos de refino do petróleo e de de processamento de gás; Colaborar com a gestão ambiental na indústria petrolífera;
Tratar efluentes industriais; Agir em caso de derramamento de petróleo. Executar, fiscalizar, orientar e coordenar diretamente serviços de manutenção e reparo de equipamentos, instalações e arquivos técnicos específicos, bem como conduzir e treinar as respectivas equipes. Aplicar equipamentos e ferramentas em serviços mecânicos; Efetuar cálculos operacionais relativos à mecânica.

Grade Curricular

Módulo I: Materiais Legislação e Ética Profissional Eletricidade e Eletromagnetismo Eletrônica Informática Aplicada Desenho Técnico Higiene e Segurança no Trabalho Metrologia Automação I Tecnologia Mecânica I Tecnologia do Petróleo e Gás I

Módulo II: Tecnologia Mecânica II Instalações Elétricas Elementos de Máquinas e Lubrificação Manutenção de Máquinas e Equipamentos Automação II Automação III Automação IV Gestão Aplicada I Gestão Aplicada II Gestão Aplicada III Tecnologia do Petróleo e Gás II

BNDES prevê emprestar R$10 bi para petróleo e gás em 2012

Os empréstimos do BNDES para o setor de petróleo e gás devem crescer nos próximos anos e, somente em 2012, deverão alcançar 10 bilhões de reais, disse o presidente do banco, Luciano Coutinho, nesta quarta-feira.

"Teremos certamente 10 bilhões de reais neste ano, e no período de 2014 a 2015 a tendência é crescer em função do conjunto de projetos já em análise", disse ele em evento do setor, no Rio de Janeiro.

Em 2011 os empréstimos para petróleo e gás foram de 7 bilhões de reais, aproximadamente, segundo Coutinho.

Recente estudo do banco apontou para uma perspectiva de investimento em geral na indústria do país de aproximadamente 596 bilhões de reais até 2015.

O segmento de óleo e gás aparece no topo da lista com folga, com previsão de investimentos, de diversas fontes, de cerca de 354 bilhões de reais.

"Não é uma previsão sem fundamento. É fato", disse Coutinho.

Sobre a polêmica relacionada à política de obrigatoriedade de conteúdo local no setor de petróleo e gás brasileiro, o presidente do BNDES afirmou que o sucesso dela depende de uma coordenação de esforços e previsibilidade.

Para ele, as empresas precisam se preparar com antecedência para poder usar cada vez mais insumos, máquinas, equipamentos e serviços brasileiros.

"É preciso que as que empresas enxerguem o horizonte de encomendas para que possamos ter, consequentemente, um horizonte de financiamentos e o adensamento da cadeia produtiva ... Temos uma grande fronteira de oportunidades, mas precisamos fazê-las dentro de padrões de competitividade internacional", afirmou ele.

"A indústria de óleo e gás lidera os investimentos nos próximos anos, representando a certeza de um mercado em expansão para a cadeia de fornecedores. A política de conteúdo local é uma ferramenta dentre um conjunto de ferramentas indispensáveis. Não pode prescindir de crédito e fortalecimento da estrutura de capital das empresas", destacou o presidente do BNDES.

RESULTADO NEGATIVO

O presidente do BNDES afirmou que o banco pretende reverter no segundo semestre o resultado menor obtido na primeira metade desse ano.

O lucro do banco foi de 2,7 bilhões de reais, 48 por cento menor que no mesmo período de 2011.

A queda de quase 50 por cento ante o mesmo período do ano passado está relacionada às perdas nas participações do BNDES em empresas de capital aberto.

"Temos confiança que vamos melhorar e que podemos ter um resultado melhor no segundo semestre. Mas isso é uma esperança, não é uma certeza", afirmou ele a jornalistas.

"O mercado de capitais é volátil e vivemos uma situação instável na Europa, mas se olharmos somente para a economia brasileira, os fundamentos continuam sólidos", finalizou.

Setor de petróleo e gás precisa de mão de obra e fornecedor qualificados

A capacitação de mão de obra especializada e a articulação de uma rede de instituições de apoio à qualificação e ao desenvolvimento dos fornecedores são decisivas para o Brasil construir uma indústria de petróleo e gás de nível internacional. Essa é uma das conclusões do estudo apresentado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) e a Organização Nacional da Indústria do Petróleo (ONIPRO) nessa quarta-feira, 22 de agosto, no seminário Conteúdo Local e Políticas para Competitividade na Cadeia de Petróleo e Gás, realizado no auditório do BNDES, no Rio de Janeiro.

O trabalho, intitulado A Indústria e o Brasil – Cadeia Produtiva de Petróleo e Gás, é uma contribuição para o aperfeiçoamento do Plano Brasil Maior, lançado em agosto do ano passado, explicou o gerente-executivo de Política Industrial da CNI, Pedro Alem. O estudo destaca que o país precisa adotar políticas que estimulem a inovação, desenvolvam as empresas de engenharia básica e promovam a atração de investimentos.

Entre as propostas da indústria estão a desoneração de produtos destinados à prospecção, exploração e refino de petróleo que incorporem tecnologias desenvolvidas no país, e a criação de institutos tecnológicos voltados para a pesquisa e desenvolvimento do setor.

A agenda também propõe a realização de um estudo sobre a estrutura industrial e os padrões de concorrência na cadeia internacional de fornecedores que permita estabelecer prioridades, metas e responsabilidades de uma política de atração de investimentos diretos estrangeiros. A indústria sugere ainda a capacitação de mão de obra especializada e a articulação de uma rede de instituições de apoio à qualificação e ao desenvolvimento dos fornecedores da cadeia de petróleo e gás.

Segundo Ricardo Cunha da Costa, vice-coordenador do Plano Brasil Maior para a indústria de petróleo e gás, as medidas anunciadas pelo governo em agosto de 2011 já começam a dar resultados. O Plano, explicou ele, busca o aumento da produtividade e da participação no mercado dos fornecedores da cadeia de petróleo e gás e incentiva a inovação e a internacionalização das empresas brasileiras.

Os participantes do seminário também concordaram que a política de conteúdo local é apenas uma estratégia para alavancar o setor. “É um instrumento que precisa ser complementado com uma política de longo prazo”, afirmou o diretor de Políticas e Estratégia da CNI, José Augusto Fernandes.

Programa de estágio Petrobrás

As inscrições para o Programa de Estágio da Petrobras Distribuidora estão abertas entre os dias 14 de agosto e 16 de outubro de 2012, recebendo cadastro de candidatos para as vagas disponíveis em diversos estados do Brasil.
Os candidatos que participaram das seleções de anos anteriores deverão atualizar os seus dados realizando uma nova inscrição (como se nunca tivessem se inscrito).
Conheça melhor como funciona o Programa de Estágio BR, abaixo:

Horário de Estágio
De segunda a sexta-feira, das 8h às 12h ou das 13h às 17h, totalizando 4 (quatro) horas diárias de estágio.
Para os estudantes do curso de Direito (Gerência Jurídica), a carga horária de estágio poderá ser de 6 (seis) horas diárias, sendo das 8h às 14h ou das 12h às 18h.
Pode haver pequenas alterações no horário do estágio de acordo com as características regionais.

Duração do Estágio
O estágio possui duração de 12 meses improrrogáveis, com exceção dos estágios de Direito que poderão ser prorrogados por mais 12 meses.


Inscrição e requisitos

As inscrições dos candidatos de nível médio (técnico) permanecem no Cadastro de Candidatos a Estágio até 6 meses após a data de término do curso informada no ato da inscrição, desde que haja necessidade de cumprimento de carga horária de estágio.
Quanto aos candidatos de nível superior, suas inscrições permanecem no Cadastro até a conclusão do curso.
Os candidatos que têm cadastro devem atualizar seus dados realizando uma nova inscrição (como se ainda não estivessem cadastrados).
Para se candidatar a uma vaga de estágio na Petrobras Distribuidora é preciso:
a) ser maior de 16 (dezesseis) anos ou 18 (dezoito) anos no caso de estágios em áreas consideradas como sendo de risco
b) para estudantes de nível superior (bacharelados), estar cursando os 02 (dois) últimos anos ou 04 (quatro) últimos semestres.
c) para estudantes de nível médio (técnico), estar cursando os 02 (dois) últimos anos ou 04 (quatro) últimos semestres. Para aqueles que concluíram o curso é possível realizar o estágio na Companhia, desde que a Instituição de Ensino informe (por meio de declaração) que o estágio é condição indispensável para obtenção de certificado ou diploma;
d) estar matriculado em um dos cursos em que a Cia. oferece estágio.
e) estudantes do sexo masculino maiores de 18 anos, estar em dia com as obrigações militares.

Inscrição
Faça aqui a sua inscrição para o Programa de Estágio da Pertrobras Distribuidora.
As inscrições estão abertas entre os dias 14 de agosto e 16 de outubro de 2012.
Em caso de dúvidas, entre em contato conosco pelo SAC 0800-789001.

Seleção
Os candidatos são convocados para uma entrevista de seleção, na medida em que surgem vagas para o curso em questão. Podem também ser solicitadas a realização de pequenas tarefas para avaliação de determinadas habilidades.
Os candidatos aprovados na seleção deverão apresentar toda a documentação solicitada (declaração escolar, cópia e original do documento de identidade, do CPF e do comprovante de residência, CTPS, Certificado de Reservista (candidatos do sexo masculino maiores de 18 anos) Titulo de Eleitor, atestado médico; 2 fotos 3x4, cópia do documento de identidade e do CPF do responsável (se for menor de 18 anos).
Os candidatos que não forem selecionados nas entrevistas permanecem cadastrados e poderão ser convocados em uma nova oportunidade. Os candidatos de nível médio (técnico) permanecem no cadastro até 6 meses após a data de término do curso informada no ato da inscrição, desde que haja necessidade de cumprimento de carga horária de estágio. Os candidatos de nível superior permanecem no cadastro até a conclusão do curso.

Benefícios
Os estagiários de nível médio têm direito aos seguintes benefícios (referente a 4 horas diárias de estágio):
- Bolsa de Complementação Educacional: R$ 583,43
- Seguro de acidentes pessoais
Os estagiários de nível superior têm direito aos seguintes benefícios (referente a 4 horas diárias de estágio):
- Bolsa de Complementação Educacional: R$ 696,07
- Seguro de acidentes pessoais
Os estagiários de nível superior têm direito aos seguintes benefícios (referente a 6 horas diárias de estágio*):
- Bolsa de Complementação Educacional: R$ 865,02
- Seguro de acidentes pessoais

Você pode conhecer melhor as vagas e cursos disponíveis no link clique aqui:

Profissões de Futuro - Projeto Petrobras

O Profissões de Futuro é um projeto criado pela Petrobras para fomentar o interesse e formação em cursos técnicos no paísO site é uma nova etapa do Programa Profissões de Futuro (PPF) iniciativa que, em um ano, promoveu palestras presenciais para cerca de dez mil estudantes dos níveis médio e técnico, e do último ano do Ensino Fundamental, distribuídos por escolas nos estados do Maranhão, Ceará, Rio Grande do Norte, Pernambuco, Bahia, Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo.Se, na Petrobras, os técnicos de nível médio já representam 2/3 dos empregados, estima-se que, na cadeia de fornecedores, essa proporção seja ainda maior. Há uma demanda crescente e a oferta de profissionais precisa aumentar na mesma proporção. Esse cenário faz com que a empregabilidade das carreiras técnicas de nível médio supere as das outras categorias.

Como funciona o site:
Estudantes e professores têm espaços próprios no site do Programa. O conteúdo inclui cenário da indústria de petróleo, gás e energia, notícias, informações sobre o mercado de profissões de nível técnico e informações úteis para a qualificação profissional, com links para o trabalho desenvolvido e as oportunidades oferecidas pelo Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp), Programa de Formação de Recursos Humanos da Petrobras e o Programa Nacional de Acesso à Escola Técnica (Pronatec). Relaciona, ainda, cursos e profissões (caldeireiro, desenhista projetista, mecânico embarcado em navio e operador de plataforma de petróleo são alguns exemplos), além de links com depoimentos de profissionais de carreiras técnicas, contando as atribuições e o dia a dia em seus respectivos ambientes de trabalho.
A concepção do programa Profissões de Futuro privilegiou o agrupamento de informações para o jovem que está se formando, ou buscando áreas de interesse. O programa foi desenvolvido com o apoio do sistema educacional - Ministério da Educação, Secretaria de Educação Tecnológica - Setec, secretarias de educação estaduais e municipais, escolas de Ensino Médio e Fundamental, escolas técnicas federais, Sistema S (Senai, Senac, Sesi) e entidades ligadas à cadeia produtiva de petróleo, gás e energia.
Segue abaixo o link do site:
http://www.profissoesdefuturo.com.br/perfis/estudante-do-ensino-tecnico

Profissionais de nível técnico podem ganhar mais que os de nível superior.

Vejam esta matéria que foi publicada dia 04/09/2012 pelo programa jornalístico Bom Dia Brasil.

Segundo o levantamento do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, a remuneração média de começo de carreira para trabalhadores de 21 ocupações técnicas é de R$ 2.085,57.A carreira de petróleo e gás está incluída nesta lista de ocupações que estão em alta no setor industrial. De acordo com informações da CNI, do SESI, do SENAI e do IEL,o primeiro valor de R$2020,00 corresponde ao salário médio de admissão e o segundo valor de R$ 6688,89 é referente ao salário médio do técnico com 10 anos de experiência na área.

Segue abaixo o link da  reportagem:

http://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2012/09/profissionais-de-nivel-tecnico-podem-ganhar-mais-que-os-de-nivel-superior.html